Description
Atividades e Responsabilidades:
- Atuar ativamente em projetos de Transformação em Finanças, incluindo: identificação de iniciativas de melhorias e elaboração de documentação dos projetos da área (revisão de modelo operacional, estratégias de otimização do capital de giro, redução de custos e despesas, entre outros temas correlatos) com full accountability no cliente;
- Participar de reuniões de projeto para validação de escopo, alinhamento de cronograma, Kick-Off e status report, com áreas internas e com o cliente;
- Garantir execução de iniciativas designadas, com habilidade para report interno e externo;
- Garantir a aplicação de metodologias de gerenciamento de projetos;
- Estruturar racionais de forma clara e estruturada;
- Construir apresentações funcionais para líderes e cliente;
- Reporte de situações de risco e desvios de projetos;
- Apoiar nos desenvolvimentos de prática internos.
Qualificações:
- Graduação completa em áreas de Economia, Administração, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Engenharia, Contabilidade, entre outros;
- Habilidades no Pacote Office (Word, Excel, Powerpoint, PowerBI (plus);
- Disponibilidade de viagens;
- Inglês intermediário/avançado.
Competências Desejadas:
- Experiência em implementação de ferramentas/mudança de gestão/ stakeholder engagement;
- Experiencia em gestão de projetos;
- Experiência em indústrias ou consultoria;
- Conhecimento em finanças e processos de BackOffice;
- Proatividade;
- Foco em resultado, implementação, monitoramento de indicadores;
- Trabalho em equipe;
- Comunicação efetiva (oral e escrita);
- Bom raciocínio lógico;
- Senso de urgência e capacidade para resolução de problemas;
- Foco em resultado, implementação, monitoramento de indicadores;
- Visão estratégica;
- Vontade de colocar a mão na massa e aprender.
Diversity & Inclusion
A&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’score valuesof Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.
Equal Opportunity Employer
It is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by regionhere.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters
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